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李延强强调:主动作为精准发力推动绩效考评“提档进位”_中国防城港
浏览: 发布日期:2019-07-09

  7月4日,2019年全市绩效考评总结推进会召开。会议全面总结分析2018年度我市绩效考评工作,对今年的绩效考评工作进行部署。市委书记、市人大常委会主任李延强出席会议并讲话。市长班忠柏主持会议。

  
  李延强指出,去年我市绩效考评综合成绩虽有进步,但与其他设区市相比,优势不明显,提升幅度不大,未能实现市委、市政府年初既定的“争先进位”目标。今年我市绩效考评工作情况,面临着发展差距形成提升瓶颈、外部竞争加剧带来更大挑战、绩效考评对经济发展提出了更高要求等严峻形势。各级各部门要认清形势,找准差距,切实增强做好绩效考评工作的责任感、紧迫感。要认真贯彻落实自治区党委、政府和自治区绩效办新时代绩效考评工作新部署新要求,发挥绩效管理“指挥棒”作用,推动各项工作落地见效,高质量发展。
  
  李延强强调,2019年,我市绩效考评目标是争先进位,争取进入一等等次。各级各部门要始终坚持问题导向,聚焦重点,找准症结,靶向发力,切实推进全市绩效考评各项工作落实落细。一是聚焦经济指标,全力以赴抓项目建设,保经济增长,全面推进高质量发展。二是聚焦社会评价,树牢为人民服务的宗旨,不断提升群众获得感和满意度;建牢落实问题整改的机制,抓好问题整改;固牢与上级沟通的渠道,持续搭建有效沟通桥梁;筑牢宣传报道主阵地,不断提升我市影响力。三是聚焦创新争优,对标对表比学赶超。要围绕自治区创新争优考核细则进行深入研究,把握标准,加强谋划;树立标杆,积极主动谋划创新,奋勇争先;各相关单位通力合作,协同作战,做好全市创新争优工作。
  
  李延强强调,实现“提档进位”绩效考评目标,关键在我们的干部,关键在各级领导干部,关键在责任落实,关键在担当作为。各级各部门要贯彻落实好鹿心社书记提出的“解放思想、改革创新、扩大开放、担当实干”的十六字工作方针要求,认真践行“担当为要、实干为本、发展为重、奋斗为荣”理念,确保各项工作取得实效。要加强组织领导,抓牢绩效管理“指挥棒”;加强督查问效,用好督查结果“测量仪”;加强作风建设,树好担当作为“风向标”,进一步压实责任,鼓足干劲,切实保障绩效考评各项工作任务落地见效,全面完成今年经济社会发展各项目标任务,为加快建设海边山现代化经济体系作出务实有效的努力,为迎接新中国成立70周年交上一份满意答卷。
  
  班忠柏在主持时强调,全市各级各部门要提高政治站位,强化责任,迅速行动起来,聚焦发展主业,凝聚力量创新争优,以更高的标准、更严的要求抓好绩效考评工作,对标对表狠抓落实。要科学制定好今年绩效考评指标,聚焦我市重大决策部署、重点工作,以“三个攻坚突破年”活动为契机,狠抓“双百双新”产业项目和西部陆海新通道基础设施项目,深化改革开放,提高民生扶持,以过硬的绩效管理来推动经济社会高质量发展。要注重考评结果的运用,加强督查问效,进一步强化奖惩,严格兑现奖惩,进一步调动广大干部谋事想事干事的热情,形成创新工作经验和工作特色,以饱满的热情,昂扬的斗志,过硬的措施,推动我市绩效排位持续上升。
  
  会上,市委副书记、市绩效考评领导小组组长廖立勇通报自治区对我市2018年度绩效考评情况。港口区、市委政法委、市市场监督管理局、市文化广电体育和旅游局、市投资促进局作经验发言;市卫生健康委、市工业和信息化局、市水利局、市司法局作表态发言。
  
  许政、黄春林、袁煌、梁宗勇、林霖等市四家领导班子成员,东兴试验区工管委领导,市中级人民法院院长,市直、驻市单位主要负责人,各县(市、区)党政主要负责同志等参加了会议。